El nuevo paradigma en la gestión de talento
Posted abril 12, 2019 - Updated abril 15, 2019
La conexión entre la estrategia de atracción de personas y la de negocio será el principal desafío para las organizaciones durante este año.
La transformación digital de las empresas empieza en gran parte en el departamento de RR.HH. Descubrir nuevas tecnologías, su uso y sus beneficios será clave para mejorar la productividad y la fidelización del equipo.
El departamento deberá centrar sus esfuerzos en:
- Crear un buen programa de referidos
- Desarrollar una red de talento
- Reforzar su visibilidad en las redes sociales
- Implementar el reclutamiento colaborativo
- Uso de la tecnología de forma estratégica
- Análisis de los datos y toma de decisiones
Para hacer frente a estos nuevos retos es necesario que los profesionales de la gestión de talento incorporen a su experiencia nuevas habilidades. Veamos cuáles:
- Análisis de datos
- Employer Branding Community Manager
- Director de Felicidad
- Ingeniero organizacional
- Reclutador I.A.
